實(shí)現雙碳目標必須要有明確的目標和實(shí)現路徑，中生作為IVD行業(yè)的先行者，積極響應國家政策、主動(dòng)作為，中生計劃將在2028年前實(shí)現碳達峰，2050年前實(shí)現碳中和，推動(dòng)公司整體價(jià)值的提升，持續對社會(huì )做出貢獻，實(shí)現企業(yè)與社會(huì )共贏(yíng)。

——董事長(cháng)吳樂(lè )斌

5月27日，中生北控首次獨立發(fā)布《2021年環(huán)境、社會(huì )及管治報告》（簡(jiǎn)稱(chēng)ESG報告），全景展現過(guò)去一年中，中生北控在公司治理、環(huán)境責任、社會(huì )責任、人才發(fā)展等幾方面的舉措和成果，反映了公司深化貫徹ESG理念所做出的不懈努力。

穩中求進(jìn) 高效治理 

中生北控成立了ESG委員會(huì )，由全體高管組成，并下設ESG工作組，負責ESG目標的完成進(jìn)度，并向公司董事會(huì )匯報，切實(shí)做到將ESG理念和策略融入公司戰略和運營(yíng)的每個(gè)環(huán)節，促進(jìn)企業(yè)高效治理、可持續發(fā)展。

1.財務(wù)表現

2021年度營(yíng)業(yè)收入3.48億元人民幣。

2.董事會(huì )多元化

目前，董事會(huì )有執行董事2人，非執行董事2人，獨立非執行董事3人；擁有博士學(xué)位的2人，碩士學(xué)位3人，學(xué)士及其他學(xué)位2人；其中男性6人，女性1人。

3.內部控制與風(fēng)險管理

董事會(huì )維持合適有效的內部監控以及風(fēng)險管理制度，保障公司及股東的利益，定期檢討監督內部監控及風(fēng)險管理制度的成效，確保制度完備充分。

持續創(chuàng )新 勇立潮頭

中生北控建立了完善的品質(zhì)管理體系，保證產(chǎn)品的準確可靠。同時(shí)，探索創(chuàng )新研發(fā)機制，對研發(fā)項目運行機制進(jìn)行了改革創(chuàng )新，在研發(fā)投入方面持續加大，過(guò)去五年的研發(fā)投入強度達到7.95%。

1.品質(zhì)保障

中生北控獲得了ISO9001、ISO13485:2016的品質(zhì)管制體系認證證書(shū)和ISO/ICE 17025:2017《檢驗與校準實(shí)驗室能力的通用要求》的認可證書(shū)，產(chǎn)品的準確性達到或超過(guò)標準要求。

為了促進(jìn)成員企業(yè)不斷提升品質(zhì)管制水準，對2009年制定的《品質(zhì)手冊》，根據法律法規及品質(zhì)管制體系的要求，每年進(jìn)行修訂和提升，2021年，已經(jīng)是第15次修訂。

2.為客戶(hù)服務(wù)

不僅提供產(chǎn)品的售后服務(wù)，還推動(dòng)了客戶(hù)的科技創(chuàng )新合作和全方位的互動(dòng)，建立了與客戶(hù)長(cháng)期、友好、雙向的聯(lián)系。

3.研發(fā)與創(chuàng )新

2021年研發(fā)投入額2490萬(wàn)元人民幣

2021年研發(fā)人員數量達30人

授權專(zhuān)利45件

軟體著(zhù)作權5個(gè)

體外診斷試劑產(chǎn)品注冊證書(shū)保有量268項

4.供應鏈ESG管理目標

2022年度，10%的供應商提供所供商品或企業(yè)的碳排放資料。2028年，實(shí)現100%的供應商提供碳排放資料。

綠色低碳 節能減排

中生北控貫徹落實(shí)國家“雙碳”目標，高度重視環(huán)境保護工作，強調環(huán)境保護對企業(yè)社會(huì )責任和可持續發(fā)展的重要性，積極推進(jìn)環(huán)境保護管理體系的構建和實(shí)施。

1.低碳環(huán)保

2021年碳排放總量：

1550.325二氧化碳當量

2021年碳排放強度：

0.0445二氧化碳當量/萬(wàn)元

2.目標設定

碳達峰碳中和承諾：

2028年前實(shí)現碳達峰

2050年前實(shí)現碳中和

以人為本 激勵關(guān)懷

“以人為本、人民至上、生命至上”是在中生北控公司文化中體現出來(lái)的精神和原則，給員工創(chuàng )造發(fā)展的舞臺和平等的工作機會(huì )，并提供豐厚的福利待遇，激勵員工施展才華、實(shí)現自身價(jià)值。

1.人才培養

2021年，員工總數為421人，員工培訓覆蓋率達100%，員工平均培訓時(shí)長(cháng)為40小時(shí)。2021年職業(yè)技能提升培訓補貼17.2萬(wàn)元人民幣，2022年職業(yè)技能提升培訓補貼10.16萬(wàn)元人民幣。

2.企業(yè)和諧發(fā)展基金

中生北控自2005年創(chuàng )立企業(yè)和諧發(fā)展基金，主要用公司在職員工結婚、子女高考發(fā)放賀禮，為在職員工本人及直系親屬患病提供資助，為退休員工發(fā)放榮譽(yù)獎金累計金額100萬(wàn)元以上。

3.回饋社會(huì )

報告期內，中生北控繼續資助科研、健康扶貧、抗擊疫情、災難援助等方面承擔社會(huì )責任。自疫情發(fā)生以來(lái)，中生北控勇?lián)褡迤髽I(yè)的使命與擔當，向多家醫院捐贈抗疫物資，被北京市政府列入首批金融重點(diǎn)扶持百家防疫產(chǎn)品企業(yè)名錄。

行業(yè)共建 開(kāi)放共贏(yíng)

中關(guān)村中創(chuàng )體外診斷產(chǎn)業(yè)技術(shù)聯(lián)盟是中生北控作為聯(lián)盟的理事長(cháng)單位，聯(lián)合體外診斷行業(yè)八家知名企業(yè)共同發(fā)起創(chuàng )建，開(kāi)展以產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng )新為指導，進(jìn)一步解決我國體外診斷產(chǎn)業(yè)的共性技術(shù)問(wèn)題，促進(jìn)民族體外診斷產(chǎn)業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

聯(lián)盟建議對試劑的“品質(zhì)層次”進(jìn)行綜合、統一的評價(jià)，在確保醫療品質(zhì)的前提下降低成本，對行業(yè)和國家負責。

砥礪奮進(jìn) 未來(lái)可期

中生北控將繼續秉承“做誠信人，為天下先”的價(jià)值觀(guān)，從品質(zhì)與服務(wù)保障、綠色低碳運營(yíng)、精準服務(wù)客戶(hù)、科技創(chuàng )新發(fā)展等方面持續推進(jìn)公司高品質(zhì)發(fā)展。